一、行政管理

1、负责做好会议、大客户参观等重要事物的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；

3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

4、起草及归档公司相关文件， 负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；

5、负责组织公司办公费用计划的计划；固定资产的统计、协助采购办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对办公设备的管理和维护；

6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

8、负责组织员工企业文化活动；

9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护；

10、完成领导交办的其它事项；

 二、人事管理

1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；

2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；

3、协助各部门制定岗位定员定编工作；

4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表；

5、搞好部门内部协作；